Lönebesked i Kivra via Entré

Gör som tusentals andra arbetsgivare. Minska administrationen och skicka lönebeskeden digitalt i Kivra via Hantverksdatas affärssystem Entré. Säkert, hållbart och smidigt.

Logotyp för Hantverksdata.

Smidigt för organisationen

Välj en välbeprövad, snabb och sömlös lösning. En win-win för alla.

Enkelt för medarbetaren

Lönebeskedet följer med överallt och kan nås när och var som helst. Det ligger kvar så länge man vill, även om man byter jobb.

Säkert för alla

Inga frågetecken! Med oss skickas och förvaras allt i en krypterad miljö, tryggt bakom BankID.

Så funkar det

En hand som håller i en mobiltelefon med en lönespecifikation i Kivras app på skärmen.

Med Kivras integration kan lönebesked skickas direkt via Hantverksdatas affärssystem Entré. Skicka alltid till alla medarbetare. De som registrerar Kivra senare får retroaktiv leverans. Enkelt för både medarbetare och arbetsgivare.

Att skicka lönebesked i Kivra är ett säkert val.

Eftersom lönebesked innehåller personuppgifter är säkerheten viktig. Här förklarar vi vad som gäller för dig som arbetsgivare att skicka lönebesked i Kivra.

Så kommer ni igång

1

Beställ Kivraintegrationen

Kontakta och beställ er Kivra-integration via Hantverksdata. Hantverksdata aktiverar funktionen för att skicka lönebesked i Kivra.

Kontakta Hantverksdata
2

Godkänn Kivras Allmänna villkor

Som avsändare i Kivra måste ni godkänna Kivras Allmänna villkor.

Kivras Allmänna villkor
3

Klart! Kommunicera till medarbetare

Nu kan ni börja skicka lönebesked i Kivra. För att ta emot lönebesked behöver medarbetaren skapa ett konto hos oss.

Ladda ner Kommunikationsmaterial
Kom igång med digitala lönebesked
Kundlojalitet

Har du en minut över?

Kivra är mer än lönebesked. Mycket mer, faktiskt. Digitala fakturor, kvitton, brev – listan är lång. Är du nyfiken på hur vi kan hjälpa dig? Klicka här för att lära dig mer om Kivra.

Vanliga frågor

  • Hur lång tid tar det att komma igång med e-lönebesked i Kivra?

  • Vad kostar det att skicka e-lönebesked i Kivra?

  • Hur fungerar övergången till e-lönebesked för våra anställda?

  • Vad gäller för medarbetare som inte kan ha Kivra?

  • Vad gäller om vårt lönesystem inte finns?